税收筹划的风险,通俗地讲就是税收筹划活动因各种原因失败而付出的代价。由于税收筹划是在经济行为发生之前作出的决策,而税收法规具有时效性,再加上经营环境因素及其他因素的错综复杂,使其具有不确定性,蕴涵着较大的风险。因此,企业在进行税收筹划时应充分考虑风险性因素。 1.政策风险。税收筹划利用国家政策节税的风险,称为政策风险。政策风险包括政策选择风险和政策变化风险...
时间:2025-10-30 来源:成都名仕硕学 建筑师报考条件有哪些,非建筑专业的毕业生可以考吗,以下是我整理的相关详细内容,希望能够为您带来参考与帮助。 非建筑专业可以考一级建造师吗 符合下列条件之一的,可以申请参加一级注册建筑师考试: 1、取得建筑学硕士以上学位或者相近专业工学博士学位,并从事建筑设计或者相关业务2年以上的; 2、取得建筑学学士学位或者相近专业工学硕士学位,并从事建筑设计或者相关业务3年以上的; 3...
时间:2025-10-30 来源:成都名仕硕学1、银行存款日记账中对方科目涉及两个科目的分两行填写,金额也对应分开确定。 2、在填写记账凭证分录过程中。填写对应科目时,应注意以下三点: (1)对应科目只填总账科目,不需填明细科目; (2)当对应科目有多个时,应填入主要对应科目,如销售产品收到现金,则库存现金的对应科目有主营业务收入和应交税费,此时可在对应科目栏中填入主营业务收入”,在借方金额栏中填入取得的现金总额...
时间:2025-10-30 来源:成都名仕硕学按其性质和防护部位又可大略分为: 头部防护用品、呼吸性防护用品、眼面部防护用品、听力防护用品、防护服、防护手套、防护鞋(靴)、防坠落劳动防护用品、劳动护肤品等。 按其工伤事故和预防职业病可以分为两大类, 一类是用于防止伤亡事故,称为安全劳动防护用品,如防火隔热、防坠落劳动防护用品(安全网、安全带、安全绳)、防冲击劳动防护用品(安全帽、防冲击眼护具)、绝缘防静电用品、防机械外伤劳动防护用品(防刺...
时间:2025-10-30 来源:成都名仕硕学保本销售量(Break-even Units)是指使企业刚好能够收回成本和缴纳税金时的销售量,这时即无利润,也无亏损。 Break-even Units也是盈亏平衡的意思。 因为企业利润分为税前利润和税后利润两种,所以保本销售量也分为税前保本销售量和税后保本销售量。 因为: 税前利润=单位×销量-单位变动成本×销量-固定成本 税后利润=单价×销量-单价变动成本×销量-单位税金×销量-固定成本...
时间:2025-10-30 来源:成都名仕硕学就审计工作而言,当前的主要目的是严肃财经纪律,提髙经济效益,加强宏观控制和管理,保证经济体制改革的顺利进行。就整体审计活动而言,由于审计具有社会的厉性,因此,不同的社会制度有不同的审计目的。审计作用是指审计职能在审计实践中所发挥的客观影响及产生的实际效果。我国审计的作用主要有4个方面:监督被审计单位的财政财务收支和会计资料的真实、正确。监督被审计单位遵守国家的财经法规和财经纪律...
时间:2025-10-30 来源:成都名仕硕学青岛网上房地产查询方法如下: 1.打开浏览器输入网址:,打开青岛市网上房地产。 2.点击“登记信息网上查询”按钮,跳转到山东省统一政务服务门户,输入个人账号和密码。 3.跳转到山东省统一政务服务门户,输入个人账号和密码。 4.跳转到青岛市不动产登记网上办事大厅,右边滚动条向下拉,点击“不动产网上查询”。 5.跳转到网上查询须知页面,勾选我已阅读并同意,进入到查询选择页面,点击“网签合同信息查询”...
时间:2025-10-30 来源:成都名仕硕学我们来看看《中华人民共和国发票管理办法》第二十一条规定:不符合规定的发票,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收。再看看《关于加强企业所得税管理的意见》(国税发[2008]88号)文件第二条第三款第3项规定:加强发票核实工作,不符合规定的发票不得作为税前扣除凭据。 有很多的财税从业人员,根据这两条规定,从而得出结论:要想在企业所得税税前扣除,就必须要有发票。有些税务稽查人员也是查账必查票...
时间:2025-10-30 来源:成都名仕硕学实施步骤: 1.讨论制度的可行性(可以有员工及基层管理人员共同参与) 2.制定并公布管理制度(要求公示,让所有人员明确了解各要求) 3.制度化的检查(管理人员必须亲自检查或成立专门的检查机构,并形成长效的机制) 4.公平、公正、公开处理(及时处理违规人员,管理人员要做到三公原则) 5.检讨制度的适应性(每间隔一定时间对制度的可行性、适应性进行再次检讨) 重中之重: 好的制度要看执行...
时间:2025-10-30 来源:成都名仕硕学法律分析: 《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》中规定了四十条禁止农行工作人员从事的行为,规范工作人员的行为,对违反上述规定的直接责任人,依据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》,在处理档次的范围内,按照第十九条有关条款从重或加重处理,直至开除或解除劳动合同;对触犯法律的,移送公安、司法机关依法处理;对违反上述规定,形成严重后果的,在严肃追究直接责任人责任的同时,还要“上追两级”...
时间:2025-10-30 来源:成都名仕硕学
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