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答案 | 年终奖

来源:成都会计培训 时间:2022-01-20 浏览:590
问题一 年终奖什么时候发划算?

答案:
这是一道陷阱题。

关于年终奖,不是说什么时候发年终奖比较节税,而是说,年终奖按照什么方式来计税会更节税。

因为现在的年终奖计算方式允许有两种,一种是并计入日常的工资总额,按照工资薪金的综合所得,来进行计税,税率为3%-45%。第二种是年终奖单独计税,也就是说年终奖分到每个月的时候,你的工资基数是多少,也是按照3%-45%来进行计税。

所以用哪种方式计税交的个税少,是要根据每个月的薪资加上年终奖发放金额综合考虑进行测算,才能得出哪一个方式更划算。

问题二 股东向公司借款,要交税吗?

答案:
需要看借款是否跨年度,如果跨年度了,需要交个人所得税。因为股东向公司借的借款视同分红,无论公司是亏损还是盈利,只要股东拿走了公司的钱,且跨年度了,都需要交税。所以股东借钱最好不要跨年度。

问题三 如何合理合法地降低公司的社保费用?

答案:
大家都明白,很多企业为了盈利,没有按照员工的工资总额去计算缴纳社保的基数,而是按照当地最低工资为基数计算缴纳社保费用,现在社保入税,如果2021年开始,企业还是用简单粗暴的方式用最低基数来缴纳,那么迟早会被大数据比对监测到,到时候补交罚款滞纳金一样都少不了。

其实想要合法合规地降低社保费用是有办法的,据交通费为例,国家税务总局明文规定,此项交通费补贴不属于工资总额,所以无需缴纳社保费用,企业只需要在工资结构组成中加以调整,并正确地进行账务处理,就可以合法合规地节约社保了。

问题四 注册资金3万元好?还是1000万元好?

答案:
我们先来分析一下利弊,首先,注册资本高,对公司的业务会有一定的的好处,可以让客户更加信任你,也可以参与更多的招投标项目。

但是注册资本高,也意味着企业的责任更大,法律风险也高。如果公司发生了经济纠纷,比如欠下了300万元的债务,而且公司已经是资不抵债,那么注册认缴资金为1000万元的公司,实缴到位的资金只有50万的话,股东个人仍要拿出300万的资金去还债。

如果你的注册资本是3万,那么股东只要负3万的有限责任,300万元的债务无需再用股东个人的资金去偿还。

因此,注册认缴资金的多少,还是要看公司本身的战略规划、品牌需求、业务性质、偿债能力及盈利能力等综合因素来考虑。