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财会新人初入职场,与同事发生冲突,该不该正面刚

来源:成都会计培训 时间:2021-05-13 浏览:613

最近淳会计接到不少财会新人的咨询,他们有一个共同的疑问:财会新人初入职场,与同事发生冲突,该不该正面刚?今天淳会计借此机会来跟大家探讨一下,希望能够对大家有所帮助,赶紧来看看吧

财会新人初入职场,与同事发生冲突,该不该正面刚?

职场上不能凡事都正面刚,淳会计是不太认可凡事都采取正面刚的态度和做法来解决的,毕竟所有的事情都要把握一个度,如果超过了那个度,效果反而不会太好。接下来淳会计就来给大家分析一下:

1、起冲突时必定带着情绪

大家在和同事或者领导起冲突时,相信很少有人还能维持心平气和的状态,如果这时候我们还是想要通过正面刚的做法来平息冲突,那么有很大概率是会让这把火越烧越旺的,这样是无法彻底解决冲突的。

2、对方在气头上难以倾听我们的话语

在双方起冲突时,如果对方正处在气头上,那么我们是不能寄希望于他的接受、理解和判断能力还能打败不良情绪占据上风的。这时候如果我们再使用正面刚,义正言辞的解释自己的做法和动机,对方也难以听进去,或者直接进一步误解我们的想法。

3、情绪反而有可能是造成冲突的核心原因

有的时候大家都搞错了一个因果关系,觉得是冲突起来了才会有情绪,所以我们只要解决了冲突,情绪自然就没有了,而最快能够解决冲突的办法就是正面刚,就事论事。

其实并不是这样的,有时候正是因为我们先带了一些不好的情绪,才让冲突更容易发生,那么在这个时候,我们要做的就是尽量平复心情,而不是正面刚去火上浇油。

在职场中,我们每个人都应该保持随机应变的灵敏度,这不仅仅要求我们能够察言观色,还要求我们不要有负面情绪、也不要死磕无关紧要的细节问题,我们所能做的就是遵守自己的工作目标,保持前进的方向。

如果我们没有遵守自己的目标,就会很容易丧失工作方向,这样不仅会浪费大量时间,还会耗费精力。

当然,在职场上大家不要一味当受气包,虽然说大体上我们还是要与人为善,但是在必要的时候也要保持自己的锋芒,这样可以帮我们阻挡掉很多的职场不公。

以上就是淳会计对于财会新人初入职场,与同事发生冲突,该不该正面刚的解答,如果还有任何财会方面的问题欢迎咨询成都名仕硕学淳会计,淳会计也会持续为大家更新财会行业相关资讯。