成都会计培训机构排名前十

成都会计培训机构排名前十，在我们日常工作中，可能会出现一种情况，那就是比较紧急的情况下，没有时间向高层正规流程审批，员工先垫钱购买了材料或者物品，后续再报销。那么，这种员工垫钱购买材料后报销有什么风险?下面，淳会计就给大家讲解一下。员工垫钱购买材料后报销有

成都会计培训机构排名前十，在我们日常工作中，可能会出现一种情况，那就是比较紧急的情况下，没有时间向高层正规流程审批，员工先垫钱购买了材料或者物品，后续再报销。那么，这种员工垫钱购买材料后报销有什么风险?下面，淳会计就给大家讲解一下。

员工垫钱购买材料后报销有什么风险

一般来说，如果是正常情况下的员工垫钱购买材料报销，是没什么大问题的，而以下情况会有被稽查的风险：

1、如果你的公司日常账务管理混乱，并且还会有偷税逃税的情况出现，很可能会被推测有发生员工找票报销抵工资逃避个税的行为。

2、如果公司在购买办公用品上的金额数量太大，次数也比较频繁的话，可能会被重点关注，毕竟哪家公司会三天两头让员工垫资采买大额办公用品?

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其实，只要垫资报销的业务真实存在且合法合规，就不怕被查，为了规避风险，个人垫资在报销要注意这3个事项：个人垫资费用不宜过大;对外采购垫资的人员不宜太多;垫资费用应及时报销。

不然不仅个人垫资报销有风险，甚至差旅费、餐费、福利费等企业的常见费用报销也会存在很大风险!因此财务人员应该小心谨慎。

综上所述，如果一定要走员工垫资这一步，建议大家遵循以下三个原则：垫资用度不宜太高，垫付资金应实时报销，垫资职员过量。在时间允许情况下，还是建议老老实实走正规流程。