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法律分析：关于增资扩股协议书中的主体究竟应该是投资方与被投资方双方还是投资方与被投资方及被投资方股东三方的问题，目前并未有明确的法律规范进行规范。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容...
时间：2025-10-10 来源：成都名仕硕学一、新准则取消“待摊费用”和“预提费用”科目的原因（一）遵循资产负债观新准则强化资产负债观，淡化收入费用观。资产负债观更符合信息有用性，将已不能给企业带来未来经济利益，即不符合资产定义的项目剔除出资产负债表。??比如，“待摊费用”本质上是一种费用，属于无价值资产，是企业一经发生就已消耗的一项“沉没成本”，它没有使用价值，没有流通性，假如企业破产，是不可能用它来偿还债务的，如果将它归类于资产...
时间：2025-10-10 来源：成都名仕硕学普通发票税率是3%、6%、10%、16%。 普通发票由行业发票和专用发票组成，普通发票无论一般纳税人和小规模纳税人都不能抵扣，小规模纳税人和一般纳税人开具普通发票都要交相应的税额，专用发票由基本联次或者基本联次附加其他联次构成，基本联次为三联发票联、抵扣联和记账联。发票联，作为购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证，抵扣联，作为购买方报送主管税务机关认证和留存备查的凭证，记账联...
时间：2025-10-10 来源：成都名仕硕学企业所得税是指企业按照国家税法规定，按照企业的实际利润所得应纳税额进行缴纳的税款，一般采用递延税制来计算。 企业所得税缴纳的比例是根据企业行业类型、利润额度、所在地区等因素决定的。一般来说，企业所得税的税率分为两档，即15%和25%，其中15%适用于年度应纳税所得额不超过100万元人民币的小规模纳税人，而25%适用于年度应纳税所得额超过100万元人民币的一般纳税人。 除了企业所得税外...
时间：2025-10-10 来源：成都名仕硕学在培训机构办理中级工程职称一般是不合理的，因为培训机构大多都是未经工商局注册的。办理职称需要专业的单位或者组织，避免上当受骗。 中级职称，一般是指： 博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。 硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。 大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。 大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上...
时间：2025-10-10 来源：成都名仕硕学acca不交年费将会被ACCA协会除名。如果是ACCA学员将会无法正常参加当年考试。如果是ACCA考试学员，那么也会导致无法正常参加当年的ACCA考试。 所有大家一定要重视acca年费的缴纳，如果实在是因为特殊原因没交的话，是可以回复ACCA资格的。如需恢复ACCA资格，可以向协会写封邮件，表明自己的意愿，在收到协会回复的邮件以后补缴除名时的欠费、恢复注册费和当年的年费即可恢复ACCA资格。...
时间：2025-10-10 来源：成都名仕硕学一、考核科目和考试时间 会计基础、财经法规与职业道德、初级会计电算化 初级会计电算化考试时间每两个月考一次，会计基础、财经法规职业道德为每年的11月份。 二、报考对象凡符合《会计法》等有关法律、法规规定，申请取得会计从业资格人员均可报名。 三、报名时间和办法1、初级电算化报考时间为单月的1号——5号 2、会计基础、财经法规报考时间为每年8月中旬。 3、报名人员需携带身份证、电子版照片在网上报名...
时间：2025-10-10 来源：成都名仕硕学个体工商户个人所得税计算方法：计算公式：应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点，应纳税额=应纳税所得额×适用税率。适用于五级累进税率。 个体工商户的生产、经营所得 1.征税范围 (1)实行查账征税办法的个人独资企业和合伙企业的个人投资者的生产经营所得比照“个体工商户的生产、经营所得”税目征收个人所得税。 (2)个体工商户和从事生产经营的个人，取得与生产、经营活动无关的其他各项应税所得...
时间：2025-10-10 来源：成都名仕硕学从业资格证，我国的一项国家从业资格认证，例如，对证券业从业人员实行资格管理是国际通行做法。对于达到国家相应的行业从业标准时颁发，作为进行该行业从业的法律依据。 📝进入报名入口 各省公布的报名网站，按照导航页面指引进入所在省报名入口。 📖认真阅读报考要求 考生须认真阅读、充分了解本省报考要求后方可进行。注册时要求考生填写报名公告规定的证件号码、姓名、手机号码...
时间：2025-10-10 来源：成都名仕硕学经理人经常要面对这样的难题：下属绩效差怎么办？下属闷声不响怎么办？下属牢骚满腹怎么办？这些管人的难题，要求经理人具有“人际沟通智能”（people－smart）。古人说：“天时不如地利，地利不如人和。”“人际沟通智能”的核心就是强调要以和谐为最高原则来处理各种人际关系。 善用“人际沟通智能”的经理人，能够巧妙地处理管人的十大难题，在建立和谐的人际关系的同时，提升员工以及企业的绩效。 对于员工来说...
时间：2025-10-10 来源：成都名仕硕学
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