员工福利一般由以下几个部分构成：（1）法定社会保险。法定社会保险类型：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险。（2）企业补充保险计划。包括健康医疗保险、企业补充养老金计划、集体人寿保险计划。（3）法定休假：公休假、法定假日、带薪年休假（4）员工服务福利：包括员工援助计划、咨询服务、教育援助计划、儿童看护、帮助老人护理服务、饮食服务、健康服务等。
