事业单位中工资低得可怜,我要辞职吗

三思而后行吧，虽然事业单位的工资低，但是相比较私企的残酷职场竞争来说，事业单位稳定的工作环境和安逸的工作状态，对于很多人来说都是颇为向往的，至于工资收入的问题，完全可以根据家庭情况灵活多变的寻求开源节流的渠道，毕竟增加收入类型对于解决工资低的难题还是比较实用的。

当然，如果是正值青壮年的人群，在事业单位安逸的环境中很容易迷失自我，对这部分人来说还是应该考虑跳出现有的环境，毕竟辞职以后可以选择的职场环境不计其数，虽然需要面对激烈的竞争，但只要对自己的专业技能和职场竞争力有充足的信心，完全可以摆脱目前的束缚重新找回海阔凭鱼跃的那种自由翱翔的感觉。

辞职其实向来都是个严肃的话题，无论是对工资收入不满，还是对职场环境不适应，都会在一定程度上成为辞职的诱因，而事业单位的员工想要做出辞职决定还是不容易的，毕竟事业编的工作机遇相对比较难得，在不到万不得已的情况下，相信大多数人都不会冒昧的结束当前的理想工作状态。

总而言之，对于事业单位的工作需要冷静而客观的分析，并且考虑到个人喜好和诉求才能做出正确的决定，换句话来说，不能单纯的以工资收入作为衡量标准，毕竟事业编的工作在发展前景上还是值得憧憬的，只有综合各方面因素以后做出的决定，才不会在未来的某个阶段感到后悔。