对公账户能发工资吗



用人单位可委托银行代发工资。一般情况下，公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户的。

对公账户，即企业银行结算账户，是为企业法人、非企业法人、个体工商户办理结算业务的账户，能有效保障资金安全。对公账户分为基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。

基本账户一个公司只能开一个。一般账户，一个公司可以根据业务需要开立多个，没有数量限制。一个企业只能开立一个基本账户，但是可以开立多个一般账户，如果另外还要开一个可以取款的账户，而且资金方有一定的专门用处，就可以在该行申请办理一个专用账户也是可以取款的。

一、银行卡超过年限额怎么取钱

通常情况下，银行卡超过年限额之后是没有办法继续办理存款和半路转账支出的，自然也无法办理取款业务了。但若是银行卡账户里面还有钱，可以将银行卡资金转入所绑定的一类账户里面，将二类账户的资金转入其所绑定的一类账户是不受限额限制的。还有一种解决办法则是前往银行营业网点，将被限额的银行卡进行销户处理，届时用户就可以选择将资金取出或者转入该银行的其他账户里面。

一般情况下，一个用户只能在同一家银行最多办理5个银行账户，其中一类账户只能办理一个，二类账户、三类账户则不收限制。在银行的三类账户里面，一类账户的功能是最齐全的，具备理财、存款、消费缴费的功能，并且不受额度限制。

二、公司帐户没钱，社保不能自动扣款该怎么办

1、公司帐户没钱，社保不能自动扣款之后5－12号是托收，5－15号交支票，5－18号交现金。什么材料也不用带，记得社保登记号就行。如果带支票要开两张，一张四险的，一张医疗的，是分开两个窗口交的。

2、公司帐户：存款人以单位名称开立的银行结算账户为单位银行结算账户。单位银行结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。

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【法律依据】：《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。