员工法定福利包含五险一金、带薪年假、法定节假日、法定节假日加班费,周末及平时加班费,这些事劳动法规定的;如果公司条件允许,像什么公司团建、节假日福利、年度体检、年底奖金员工生日,每月茶话会,带薪培训等,好的公司氛围和福利,才能成为员工前进的动力,才能让公司利益更大化,我们公司除了年底奖金,其他福利一般会发世通卡,就是一种购物卡,商场、超市、餐厅都可以消费,员工会根据自己的需求自由支配这笔费用,根据节日大小,世通卡的金额也不同,目前我对公司的福利待遇很满意