求印刷车间奖罚制度

一、对于在正常工作时间内，每月产量超出部分按以下奖励方案执行：

1、XXX万（不包括XXX万）~XXX万（包括XXX万）按0.XXX元/张×1.5倍计算；

2、XXX万以上（不包括XXX万）产量按0.XXX元/张×2倍计算；

二、对于在正常工作时间内，月产量低于XXX万印张的按以下处罚方案执行：

1、月产量低于XXX万印张（不包括XXX万张），按0.XXX元/张×95%核算计件薪资；

2、月产量低于XXX万印张（不包括XXX万张）以下，按0.XXX元/张×85%核算计件薪资；

3、对连续3个月的月产量低于XXX万印张（不包括XXX万张）的班组，按0.XXX元/张×50%核算计件薪资。

三、机台公用物料按XX元/万张×月产量核算；

四、班组专用物料按XX元/万张×月产量核算；

五、机台节约物料按节约部分金额×25%给予机台奖励，公用部分班次按产量进行分配，公用、专用物料节约奖实行机长，副机，三手，学徒按基数X：X：X：X进行分配的原则。

六、对计划物料超出部分，机台承担物料金额的100%，此项也采用第五项：分班次班按产量分摊，班组人员按上述比例在工资中扣除。

补充：我个人认为"个人失误造成损失"和“费用节约”,直接或包含体现生产产值和物料用量上，故给你提供上面答案。

最后，希望对你有所帮助！