人事工资算法

法律分析：一、人事工资计算

A：(固定月薪/应出勤天数)实际出勤天数+固定月薪平时加班工时+固定月薪+周末加班工时;

B：(固定月薪-固定月薪/20.92缺勤天数)+固定月薪平时加班工时+固定月薪/周末加班工时;

C：固定月薪/20.92实际出勤天数+固定月薪/平时加班工时+固定月薪/周末加班工时;

法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资