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如何培训新进的销售人员的试题答案

来源:成都会计培训 时间:2026-01-07 浏览:1

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 2.0学分!单选题正确 1.新员工的入职培训有着重要的作用,其中表述错误的是: 1. A增强员工的归属感 B破除员工旧思想、旧观念 C帮助员工建立新的思维方式 D向员工展示企业实力 2. 3. 4.正确 2.下列选项中,最适合给新员工培训的人是: 1. A部门主管 B企业中的“榜样型”人物 C培训主管 D产品研发部门主管 2. 3. 4.正确 3.新进销售人员的培训内容主要包括四个方向,其中不包括的是: 1. A工作交接 B角色扮演 C口才训练 2. 3. 4. D谈判技巧正确 4.企业想要增加培训效果,需要从四方面着手,其中不包括的是: 1. A完全相信培训 B“逼”出行动 C采取“共同语言” D找到解决问题的方法 2. 3. 4.正确 5.作为销售人员,掌握足够的产品知识必定会有一定优势,其中不包括的是: 1. A在客户面前掌握发言权 B培养客户忠诚度 C在客户心中形成专家形象 D获得额外成就感 2. 3. 4.正确 6.企业想要提升客户的信任度,正确的做法是: 1. A以打折为手段,进行促销 B在媒体上大量投放广告 C经常约见拜访客户 D给销售人员培训足够的产品知识 2. 3. 4.正确 7.关于销售人员的口才能力,表述不正确的是: 1. A对于刁钻问题,需要委婉地回答 B可以利用角色扮演的方法训练口才 C可以多背一些“销售话术” D利用口才上的优势顶撞客户,会使客户信服 2. 3. 4.正确 8.下列选项中,不属于销售人员与客户建立起“客情”的原因的是: 1. A时间的积累 B销售人员的努力 C企业的实力 D投入必要的资金 2. 3. 4.正确 9.心理学研究表明,权力有五种来源,其中不包括的是: 1. A奖赏权 B影响权 C法定权 D参考权 2. 3. 4.正确 10.关于销售人员经验的发挥,表述不正确的是: 1. A经验会成为阻碍学习新事物的障碍 B经验是万能的,并且是通用的 C有经验的员工,培训后往往会变成“四不像” D只有熟悉新团队,才能够找出适合新团队的工作方法 2. 3. 4.判断题正确 11.只有按照正确的原则,使用科学的方法进行培训,才能达到预期的效果。此种说法: 1. A正确错误 2. B正确 12.销售人员一定要具备良好的口才,当消费者对企业有任何不好的评价时,可以及时反驳。此种说法: 1. A正确错误 2. B正确 13.客户与销售人员的感情属于个人资产,公司没有必要进行保留。此种说法: 1. A正确 2. B错误错误 14.越是高层领导越应该参加培训,否则领导与员工之间就很难找到共同语言。此种说法: 1. A正确错误 2. B正确 15.让员工“永远带着答案来找领导”是培养员工责任感和解决问题本领的好方法。此种说法: 1. A正确错误 2. B