工资总包什么意思

工资总包就是包含底薪、年终奖、奖金、补贴、股权期权、福利等在内的年薪总数，一般为税前。

薪资总包的“总包”，跟我们常听说的总承包商、总包公司意思是不同的。薪资总包简单来说就是“薪资打包”，这个总包的薪资数是包含底薪、年终奖、奖金、补贴、股权期权、福利等在内的年薪总数，一般为税前。

现在很多互联网公司hr谈薪资时都会谈总包（package），这样可以让候选人对年薪有更直观的认识。当然啦，HR也是考虑到总包这个数字拿出来，肯定比单纯月薪的数字要好看一些。

工资简介

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费；福利费；解除劳动关系时支付的一次性补偿费；计划生育费用；其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。