企业向员工发放补偿金的会计分录怎么做

企业与员工解除劳动合同时，需支付一定金额的补偿金，发放员工补偿金时，可通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录该怎么做？

企业向员工发放补偿金如何做会计分录？

1、确认员工补偿金时，根据员工所属部门计入对应科目核算，会计分录为：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

2、发放员工的补偿金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3、结转本年利润，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用等

应付职工薪酬核算内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

员工取得离职补偿金要交个税吗？

根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。