标准工资是指什么

标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。

第一点：正常劳动时间。第二点：工资总额的组成部分。第三点：不低于最低工资。

标准工资不包括下列各项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等；

标准工资是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(1200+500+1000),而不是1200元。

参考问题：我才参加工作，我一月份的工资1800，收了10块钱税。想请问现行工资/奖金是如何收税的。

我有个同学在深圳，他说他奖金缴了250块的税，每月工资收30块的税。

那么推算他的奖金和工资是多少？他的工资数=30/0.05+1600=2200元。

奖金应该是2500元。（250+125）/0.15

税收工资与奖金分开算。

联系起来可以知道，标准工资为税前、实发。