公司已经连续三个月没发工资,员工该怎么办呢

公司出现了问题，已经三个月没发工资了，问老板要老板就说最近公司困难，在等等吧，可是自己手头上真没什么钱，还欠马云，平时和老板关系也不错，感觉在公司困难的时候离开不太好，可是发不下来工资生活都困难，该怎么办？如果这个时候老板承诺给你股份，公司以后赚钱了可以有分红，这段时间的工资先欠着，而且白纸黑字签合同，你这个时候答应他，都算雪中送炭，已经很够意思了。

如果他啥表示都没有，或者只是画个大饼，还是算了吧！至于你所谓的跟他关系不错，我只能这么说地位不对等的两个人，永远都不可能成为真正的朋友。反正我是不会留下来的，因为这是一个公司，它现在经营出现困难，而且可以预见的是两年之内都发不出来工资，也意味着这个困境是很长时间的，如果两年之后，他经营状况依旧没有好转，那你这两年的时间成本怎么办？这个工资怎么办？

还有就是很多的奖励内容，它都是空口说白话，可能是老板的理想主义，但是你不要把老板的这个理想主义当成真，为老板的梦想去买单，你要为自己的梦想负责。我在一个国企上班，也出现了三个月不发工资的情况。刚来上班的时候，由于单位把我们的薪酬系统搞错了，再加上办事效率低下，以至于我们新员工三个月没有领到工资。

那个时候的感觉真是太苦逼了，身上只有毕业从家里带的2000多块钱，啥也不敢买，晚饭都不敢随便吃，买什么东西都要算计一下，又不好意思找家里要钱，真是太苦逼了。但是第四个月一下子把前三个月的工资全补上了，瞬间成为万元户，这种感觉也是棒棒哒！