薪酬是劳资关系的纽带，工资是市场的信号，做薪酬培训能够更好的理解薪酬的目的，做出更好的适应企业的薪酬体系。良好的薪酬管理培训可以起到下面的作用：（1）吸引和留住组织需要的优秀员工；（2）鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力；（3）鼓励员工高效率地工作；（4）创造组织所希望的文化氛围；（5）控制运营成本。
