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人力资源专员青春饭么 很少看Hr年纪大的

来源:成都会计培训 时间:2025-07-11 浏览:5

当然不是,应该说越年纪大的往往经验能力越强。

人力资源部门,事务比较多,有的人虽然说是打杂,需要总是和我交流、解释、跑脚的,当然是年轻人做比较好,即有朝气、有工资热情,工作难度不大一般人也就可以承担,自然工资支出也就行,而对于管理员,比如人力资源经理或总监,那工资很高,他们主要是决策,至于现代管理越来越重视人力资源来说,更是需要有能力人员来管理,不排除有些人员年轻有为或关系户,但是更多的还是年龄偏大的,比如说10年以上工作经验。

或许你只是在小一点的单位,对人力资源管理这一块要求不多,自然年轻一点的更有朝气,工资也要求低点了。往往大型企业、知名企业,人力资源总监都不会太小。

另外还要注意,工作也就60来岁退休了,现代人60来岁还健康得很,人长寿了嘛,只要你说的年纪不大,不是那20来岁的就行了。比如搞体育的、往往30岁以上就偏大了。