劳保卡是什么



问题一：劳动保障号是什么劳保障卡也就是社会保障卡，劳动保障卡号如同身份证号码一样是唯一终身不变的，是确认劳动者参加了保险的标记性号码。单位识别号就是单位的社保编号

问题二：劳保卡有什么用途？这张卡将作为全面记录劳动者就业、失业、缴纳和享受社会保险的凭证，可以说是持卡人的“第二张身份证”。

主要功能是查询个人社会保险信息和劳动保障政策法规，确认享受社会保险待遇资格，定向消费基本医疗保险个人账户资金，接续社会保险关系和办理就业、失业、培训、技能鉴定手续

问题三：劳保卡是什么意思表示已经交了社保，但没有申请领卡。如果你已经领卡，那么是系统错误或者社保局记录错误，可以不予理会。

问题四：劳保卡怎么办取钱

问题五：劳保核定卡如何办理?单位办理劳保核定卡应提交以下资料：1、劳保费用取费类别申报表

2、承诺书

3、建筑施工企业资质证书副本

4、上年度财务年报

5、上年度统计年报

6、相关部门确认的上年度养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险的年度投保人数材料和各项保险年末缴费凭证

7、住房公积金管理机构出具的上年年1―12月份住房公积金汇（补）缴款书及上年第12月的交费凭证。

劳保核定卡是由省住建厅核发给建筑施工用人单位的证明，用于动态管理用人单位对劳务人员缴交社保费用的情况。

问题六：劳动保障卡和社会保障卡有和区别社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。由于社会保障（个人）卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休、失业等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”。从这一名称的含义上讲，发放的对象是有关部门实施社会保障的人群；从其内容上讲，可以涉及有关个人社会保障的方方面面，既包括社会保险，也包括就业服务，一些地区的地方根据当地的管理需要，还将更多的社会管理事务也放入其中；从其涉及的地域上讲，这是全国范围内可以使用的IC卡，可以适应全国统一劳动力市场和社会保障系统联网的需要，适应人员流动的需求。要正确理解社会保障卡这一概念，还必须清楚社会保障卡与其他行业性IC卡，特别是同银行卡的关系。由于社会保障卡上存有的供持卡人在医院就医结算的“个人账户”，类似于银行卡的“电子钱包”，一些地区或厂商便采用银行卡的标准来设计社会保障卡。银行卡标准是针对银行卡应用而制订的规范，其文件存储格式、指令操作、安全管理等方面都是针对与金融有关的各种交易行为设计的。而劳动保障领域发放的IC卡主要是用于行政管理，其主要功能是对信息记录进行管理，与银行卡的功能有很大不同。社会保障卡中的“医疗保险个人账户”也同银行卡中的“电子钱包”有本质的区别，它记载的是个人账户中“帐”的情况，而不是真正的“钱”。持卡人将个人账户余额划到卡中之后，医疗保险机构仍然要对账户的使用负责，即使持卡人的卡丢失、损坏，只要挂失前个人账户上的资金未被他人冒用，便仍旧归持卡人所有，仍可以使用这部分账户进行医疗消费。而银行卡中的电子钱包一旦用户将钱圈存到卡中，这笔钱便同银行无任何关系，一旦卡丢失、损坏，其损失完全由持卡人承担。因此，医疗保险个人账户绝不能采用电子钱包的模式进行处理。还有些地方将社会保障应用和金融应用放到一张卡上，对此，是不提倡的，因为将商业性应用和管理性应用集于一卡，在管理上会造成许多弊端，会给持卡人和管理机构带来许多不便，甚至给持卡人造成损失。

问题七：企业里办理劳动保险后，什么时间发劳保卡？“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。

“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。

“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

问题八：企业劳保核定卡什么样子?一般都由谁来保管这个是个很古老的玩意了。以前在国企很常见。主要是记载员工的劳保用品领用记录，及用时间，领用物品，以及应享有的劳保用品期限等信息。一般是在仓储部门做记录。

问题九：深圳劳保卡、社保卡、医保卡有什么区别？呆了几年都没办？可惜了。只要你交满15年，到了退休年龄就可以领退休金了。

下面根据你的提问回答如下：

1、***规定单位必须为员工购买社保，包含了养老保险、医疗保险等。原来称为社保卡，现在称为劳动保障卡。其实是一回事，你的医疗保障费用就在这张卡里，没有单独的医疗卡。

2、缴纳费用一般是按照不同工资，由单位和个人按规定以不同比例支付。一般是由公司统一支付，然后你公司在发你工资时再扣去属于你个人支付的部分。

3、看病时，出示保障卡即可。生孩子基本全免（因为有生育保险）。

4、离职后一定马上找个单位交，或者自己到社保局个人缴纳窗口去交，一定不要停，中断（三个月）后里面的保障（医保）就不能连续计算了。但社保依然可以连续计算。

5、卡里的钱，建议不要取出来，不要因小失大，要知道，你缴满15年就可以领退休金的。如果非得取，也是只能部分取出，也就是个人帐户里的那部分。

6、建议尽快让单位给你办理，这也是一种福利，不要放弃。

问题十：想问下，新办的社会保障卡就是（劳保卡）可以取钱吗？社会保障卡是可以取钱的。

这种社保卡最大的亮点就是可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。

居民领取新社保卡后，须先由社保机构激活，然后携带有效证件前往发卡银行的网点柜台修改银行密码并激活。“初始密码统一为666666，如果不修改，社保卡只能查询社保明细、存入现金，不能办理社保具体业务或取现。”工作人员介绍，参保人首次申领免费，但补卡和换卡要收取一定的工本费。