费用会计值得做吗？费用会计和薪酬绩效岗位一样吗

在一个企业内，有很多的部门和相关岗位，作为会计人，尤其是新人，自然需要多了解这方面的信息，对于日后工作开展也有一定的好处。其中费用会计和薪酬绩效人员相信大家也不会陌生，那么到底费用会计值得做吗?费用会计和薪酬绩效岗位一样吗?下面淳会计就带大家一起去详细了解一

在一个企业内，有很多的部门和相关岗位，作为会计人，尤其是新人，自然需要多了解这方面的信息，对于日后工作开展也有一定的好处。其中费用会计和薪酬绩效人员相信大家也不会陌生，那么到底费用会计值得做吗?费用会计和薪酬绩效岗位一样吗?下面淳会计就带大家一起去详细了解一下。

一、费用会计值得做吗?

费用会计是企业基本都会设置的一个固定岗位，大型公司可能会设置的更对细致，职位更多一些，在费用会计岗位上是可以积累工作经验，熟悉相关操作，为日后转做其他岗位有一定的优势。费用会计主要进行以下工作内容：

1、各大部门的差旅费、招待费、薪资核算、办公用品采购、快递费、电话费用、食堂费用等单据审核、录入凭证。

2、快递费、电话费以及食堂费用的审核，涉及的明细非常多，需要仔细再仔细审核。

3、等到月末结账的时候，需要出具各大部门费用数据，供财务主管分析费用发生的合理性等等

二、费用会计和薪酬绩效岗位一样吗?

不一样，前者一般在财务部门，后者在一些企业通常是在人事部门。两者的薪资待遇水平也是不好量化，不过做费用会计的会计人可以考虑提升自己的实操能力，顺便考取一些含金量高的会计证书，例如初级会计证书、中级会计证书、PCMA管理会计书初级证书，税务师证书、CPA注会证书等来升职加薪，提升自己的个人价值。

以上就是淳会计关于费用会计是否值得做以及费用会计和薪酬绩效岗位是否一样的解答，想必大家看完对于这方面的信息有了一定的了解了。淳会计建议广大会计人要勇往直前，不能原地踏步，打算一辈子只满足现有的岗位和环境，未来是要靠自己的双手去奋斗拼搏的，如果大家想要学习会计实操经验，建议大家到成都名仕硕学来报名学习，老会计一对一辅导，系统培训，专业答疑，帮助大家快速掌握实操技巧，快速上岗！