不缴纳社保的职工工资应该如何入账?

不缴纳社保的职工工资应该如何入账?首先,不交社保人员的工资是不是不能做账的.是没有这个规定,不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账.缴纳社保和会计处理是两个概念,一个是社保法,一个是会计法,之间没有连带关系.不交社保属于违反

不缴纳社保的职工工资应该如何入账?

首先,不交社保人员的工资是不是不能做账的.是没有这个规定,不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账.

缴纳社保和会计处理是两个概念,一个是社保法,一个是会计法,之间没有连带关系.不交社保属于违反国家社保法,但会计核算是按实际发生额进行的,只要是支付了,就应在会计账和报表上显示.

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除.

因此,对于不缴纳社保的职工工资,仍要缴纳个税,具体情况如下:

计提工资

借:管理费用或销售费用--工资

贷:应付职工薪酬--工资

发放工资

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

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