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补发离职人员工资个税会计分录怎么做?

  企业在生产经营的过程中都是需要发工资的,工资的发放一般来说是按月进行的。企业的职工存在着流动性,有的职工在企业出了贡献之后,离开了原来的岗位,这样也是需要及时的给职工发放工资的。那么补发离职人员工资个税会计分录怎么做呢?

  补发离职人员工资个税会计分录

  答:对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴,补贴),可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。

  借:其他应收款-个税

  贷:应交税费-个人所得税

  下月做工资时扣除

  借:生产成本 / 管理费用 等

  贷:应付职工薪酬-工资

  其他应收款-个税

  补发工资怎么扣税

  根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。

  补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用三千五百元后,依法计征个人所得税。

  依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(2011年7月19日 国务院令 第600号)第八条第一款“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

  《中华人民共和国个人所得税法》(2011年6月30日 主席令第48号)第六条第一款“工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。”

  第九条第二款“工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。”

  本文详细介绍了补发离职人员工资个税会计分录如何做,也介绍了补发工资怎么扣税。通过介绍可以知道,补发员工工资,会计分录是需要按照本文所示进行处理的。成都淳会计真账带实习生,帮助会计实习生顺利上岗,有需要的小伙伴可以随时和我们联系。


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