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国企和私企招聘会计岗位的要求有什么不同?

来源:成都名仕硕学   时间:2021-05-23    浏览:

许多人都会好奇,国企和私企招聘会计岗位的要求有什么区别?对于会计人来说,实操技能重要还是证书重要?今天我们就来详细讨论一下。

其实,对于国企和私企来说,招聘会计岗位的要求都大同小异,主要是由于他们的企业性质存在差异,会计岗位的工作就有许多不同,具体体现在以下三方面:

首先

二者的财务管理制度不同。

相对来说,国企的财务管理制度更严格一些,这就导致个别业务事项的灵活程度以及时长与私企有较大差别。

比如,国企对于一定金额以上的事项,需要先发起动议、酝酿、集体讨论等流程,需要的时间比较长,而私企一般用时较短。

再比如,国企财务报销处理需要严格按照财务管理制度进行,并受到国资委的监督检查。而对于私企来说,资金的调配相对比较灵活。

其次

二者的福利待遇不同。

国企的福利待遇较健全,除了五险一金以外,还有逢年过节的礼品以及过节费,而且在夏天会有高温津贴,冬天会有严寒补助,一些地区可能还会有地区补贴等等。虽然,私企中也有很多有各种福利的企业,但是相对来说福利水平还是低于国企。

最后

二者的工作内容也不同。

私企主要是对股东负责,私企财务的工作内容相比较国企来说比较杂,工作量较大,对于一些重大事项的决策,则充分授权给管理个人。而国企主要是对国家对人民负责,国企的财务工作项目较集中,大部分与国家各项目相关,对于一些重大事项要集体决策。

无论我们身处哪个岗位,我们都需要一步步积累经验,对于会计从业人员来说,从事填制记账凭证、记账、编制会计报表等工作,就是会计实操技能。但是,实操技能很主观,而会计证书却是很客观,它能够证明你的专业水平是否过关。

综上,实操技能是我们的谋生之道,会计证书是我们进入这个行业的敲门砖,在我看来实操技能和证书同样重要,我们应该用证书的理论指引我们方向,用实操技能决定我们怎么去做,将理论与实际经验相结合,从而实现在会计行业更好的发展。

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