职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？

　　有关职工教育经费、福利费的支出和工资的会计分录该怎么做，这是我们财务人员必须掌握到的，接下来和淳会计一起来看看有关的会计分录怎么做吧。　　(一)职工教育经费　　计提时：　　借：期间费用—职工教育经费　　贷：应付职工薪酬—职工教育经费(按照工资总额的8%计提

　　有关职工教育经费、福利费的支出和工资的会计分录该怎么做，这是我们财务人员必须掌握到的，接下来和淳会计一起来看看有关的会计分录怎么做吧。

　　(一)职工教育经费

　　计提时：

　　借：期间费用—职工教育经费

　　贷：应付职工薪酬—职工教育经费(按照工资总额的8%计提)

　　支出时：

　　借：应付职工薪酬—职工教育经费

　　应交税费—应交增值税(进项税额)

　　贷：银行存款/库存现金

　　(二)福利费

　　计提时：

　　借：期间费用—福利费

　　贷：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

　　支出时：

　　借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

　　贷：银行存款/库存现金

　　(三)工资

　　计提时：

　　借：期间费用—工资

　　贷：应付职工薪酬—工资

　　五险一金计提：

　　借：期间费用—五险一金

　　贷：应付职工薪酬—五险一金(单位承担的五险一金部分)

　　缴纳当月社保时：

　　借：应付职工薪酬—单位承担的五险一金部分

　　其他应付款—个人承担的五险一金部分

　　贷：银行存款

　　发放工资时：

　　借：应付职工薪酬—工资

　　贷：其他应付款—五险一金(个人承担部分)

　　应交税费—应交个人所得税(个人工资和福利代扣代缴部分)

　　银行存款

　　申报缴纳个税时：

　　借：应交税费—应交个人所得税(个人工资和福利代扣代缴部分)

　　贷：银行存款

　　以上就是有关职业教育经费、福利费和工资方面的会计分录，希望能够帮助到大家。