员工总是不听话,叫不动

关于这个问题我认为应该先了解员工的心理。

1、先要尝试和他们做朋友。即使是上下级关系，亦可亦师亦友。

2、在员工认为你可以信任的基础上，可将员工分成几组，也可以和他们单独沟通对话，将他们对于工作的建议或意见记录下来。让员工意识到他们也有机会参与团队建设。（切忌一起谈，因为有比较才会有竞争。大家在不知道领导和其他人之间的谈话，会希望自己是最有树建的那一个。当然也会有人有逆反情绪不愿够同。但当你和所有员工都做完交流以后，而他仍属于这个团队他为了自己不被边缘化会主动找你谈的。——整个谈话过程要注意方式与策略，在这就不细说，自己可认真想想）

3、要学会“借力打力”。因为光有你一个人的力量是不够的。譬如可将近期更高层领导所说的话提炼出来，与近期的工作重点结合起来谈谈其中的内容，有效的将其变成工作中的助力剂。

4、要懂得尊重员工，多给他们鼓励。要让他们明白做得好的话，管理层不是不知道，而是心中有数的。

5、注意人性化管理，水至清则无鱼。要适当原谅员工犯过的错。

供参考,祝工作顺利！