培训费计入办公费科目是可以吗？

培训费计入办公费科目是可以吗？培训费计入应付职工薪酬,细分科目应该计入"职工教育经费科目",而不是"办公费科目",会计分录如下:1、计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--职工教育经费2、发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷

培训费计入办公费科目是可以吗？

培训费计入应付职工薪酬,细分科目应该计入"职工教育经费科目",而不是"办公费科目",会计分录如下:

1、计提职工培训费时,会计分录为:

借:管理费用 贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2、发放职工培训费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金/银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算. 以上就是淳会计针对【培训费计入办公费科目是可以吗？】这个问题进行的解答，希望对您有帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“淳会计”公众号。