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支付员工体检费用如何会计处理?

  关于支付员工体检费用如何会计处理?下面, 成都淳会计结合案例,会计处理,涉税提醒,政策参考,给大家详细说明。

  举例说明:

  11月份公司统一组织员工进行体检,取得体检费的正式发票为8000元

  会计处理:

  借:其应付职工薪酬-福利费 8000元

  贷:银行存款 8000元

  涉税提醒:

  企业列支职工体检费主要分两种情况:

  一种是员工参加由企业统一组织的体检、未取得现金的,以及员工按照企业统一规定自行体检并提供发票、实报实销的,但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。。

  另一种是企业不统一组织体检、而直接向个人发放现金的,则应当依法计入职工工资薪金支出代扣代缴个人所得税。

  政策参考:

  2018年8月30日上午9:30,国家税务总局在官方网站进行2018年第三季度税收政策解读文字直播。国家税务总局所得税司副司长叶霖儿回答涉税问题:

  单位组织员工体检,并统一向体检单位支付体检费,体检支出由单位统一核算,未发放到个人名下,这类福利员工是否缴纳个人所得税?

  根据现行个人所得税法规定,工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

  对于任职受雇单位发给个人的福利,不论是现金还是实物,依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。


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