上市公司如何设置员工关爱基金

员工关爱基金规定

第一章总则

第一条（目的）

为更好地贯彻“以人为本、河蟹共进”的经营理念，建立多层次的保障体系，帮助有困难的员工家庭进行及时帮扶救助解除后顾之忧。更表明了公司争创优质企业文化、持续提升员工幸福指数的坚定决心。增强日先公司的综合竞争能力，特设立日先员工关爱基金（以下简称“基金”）。为规范基金的管理和使用，特制定本管理办法。

第二章基金救助范围、条件及救助标准

第二条（救助范围）

本基金救助日先公司在职员工家庭成员出现重大疾病、意外伤残，或家庭重大变故等，因不可抗力或意外，导致家庭重大财产或人员损失、伤亡等。（详见附则注解）

第三条（适用对象与取消资格）

（1）在公司服务满一年以上且符合以上第二条，同时又无力负担短期紧急支出的在职人员均可申请;

（2）有下列情形之一者，将取消员工关爱基金的救助或发放：

①员工个人违法受到法律追究的；

②员工个人及家庭成员参与非法活动的，造成重大不良影响的；

③经核实，在申请过程中弄虚作假的；

第四条（基金救助条件及标准）

救助原因救助类别及金额

无息贷款一次性救助金

员工家庭成员重大疾病、意外伤残（均须提供相关资料证明，详见第四章）无息借款1万元，两年内还清（注：在公司服务满1年的在职员工）基本金额5000元，在公司服务每满1年增加2000元，最高达20000元

重大家庭变故：因不可抗力或意外导致家庭财产或人员重大损失、伤亡（均须提供相关资料证明，详见第四章）无息借款2万元，两年内还清（注：在公司服务满2年以上的在职员工）

第三章救助类别

第五条（救助类别）

（1）一次性救助金：本基金全年受理，一般每年每名员工只审批救助一次。对于特殊情况，需当事人写申请交由人事部呈报总经理批准后，方可按正常基金申请流程申请。发放的每笔救助金使用年限为一年，救助基金拨款形式由个人选择（拨款形式：现金支付或汇入员工个人账户内），无需返还公司。

（2）无息贷款救助金：本贷款全年受理，一般每年每名员工只审批救助一次。对于特殊情况，需当事人写申请交由人事部呈报总经理批准后，方可按正常基金申请流程申请。无息贷款根据拨款形式：现金支付或汇入员工个人账户内。此贷款需在两年内返还公司，当事人可选择一次性扣返或是在每月工资中逐一扣返。

第四章基金申请、评审与管理

第六条（申请材料）

救助类别需提供资料

一次性

救助金重大疾病 1、《员工关爱基金申请表》；

2、事故者身份证；

3、疾病诊断书（医院出具）；

4、处方、医疗费结算明细；

5、病理/血液/影像报告；

6、户口注销证明（重疾造成死亡）；

7、结婚证（已婚）；

8、亲属关系证明；

意外伤残 1、《员工关爱基金申请表》；

2、事故者身份证；

3、残疾鉴定报告；

4、结婚证（已婚）；

5、亲属关系证明；

6、意外事故证明；

家庭重大变故 1、《员工关爱基金申请表》；

2、当地公安局出具的自然灾害证明；

无息贷款救助金 1、申请人户口簿；

2、夫妻双方的身份证（已婚）；

3、结婚证（已婚）；

4、担保人身份证；

5、公司个人借款需提供的资料；

上述资料由申请人直属主管与部门负责人进行初审与二次审核，六个工作日后将二次审核通过后的所有材料交于人事部。

第七条（评审程序与原则）

（1）基金评审程序：本基金需申请人本部门进行初审与二次审核后，交由人事部受理申请、确定资助人员和救助金额，财务部经理审批，最后呈报总经理审批后予以公布，并确定拨款的方式（十五个工作日内完成）。

（2）基金评审原则：以人为本、扶危救助；透明、公平、公正合理；

第八条（基金管理）

员工关爱基金，是日先公司用于帮助因家庭成员发生重大疾病、意外伤害、家庭重大变故等，造成的生活困难员工的，非营利性资金。

第九条（基金来源）

（1）违反公司《考勤管理办法》后，产生的所有款项将转入本基金帐户；

（2）公司内部个人或团体的自愿捐助；

（3）公司外部个人或团体的自愿捐助；

（4）外部企业的捐助（如公司供应商、公司客户等）；

（5）关爱基金利息的收入。

第十条（基金使用原则）

基金月度经费主要依据基金按月计提方式提取，基金本金原则上不动用。

第十一条（审计监督）

基金实行单独建帐管理，专款专用。人事部、财务部进行日常的管理，由日先工会组织执行并操作。

第五章附则

第十二条（名词注解）

（1）家庭成员：具体指直系亲属：父母、兄弟姐妹、子女、配偶及配偶的父母；

（2）重大疾病：指根据中国保险行业协会，2007年8月1日颁布《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中所定义的25种疾病；具体如下：

2.1恶性肿瘤——不包括部分早期恶性肿瘤

2.2急性心肌梗塞

2.3脑中风后遗症——永久性的功能障碍

2.4重大器官移植术或造血干细胞移植术——须异体移植手术

2.5冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）——须开胸手术

2.6终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）——须透析治疗或肾脏移植手术

2.7多个肢体缺失——完全性断离

2.8急性或亚急性重症肝炎

2.9良性脑肿瘤——须开颅手术或放射治疗

2.10慢性肝功能衰竭失代偿期——不包括酗酒或药物滥用所致

2.11脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍

2.12深度昏迷——不包括酗酒或药物滥用所致

2.13双耳失聪——永久不可逆

2.14双目失明——永久不可逆

2.15瘫痪——永久完全

2.16心脏瓣膜手术——须开胸手术

2.17严重阿尔茨海默病——自主生活能力完全丧失

2.18严重脑损伤——永久性的功能障碍

2.19严重帕金森病——自主生活能力完全丧失

2.20严重Ⅲ度烧伤——至少达体表面积的20％

2.21严重原发性肺动脉高压——有心力衰竭表现

2.22严重运动神经元病——自主生活能力完全丧失

2.23语言能力丧失——完全丧失且经积极治疗至少12个月

2.24重型再生障碍性贫血

2.25主动脉手术——须开胸或开腹手术

（3）意外伤残：指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件直接致使身体受到伤害致残；

（4）重大家庭变故：指因不可抗力因素造成直系亲属伤亡、家庭财产严重受损；（严重受损分为：全损、推定全损两类）

全损：指自然灾害发生后，家庭财产状态已不复存在或虽然存在但已无任何使用价值。

推定全损：指自然灾害发生后，家庭财产具有部分使用价值，但要恢复灾害之前的使用价值，其修复费用超过实际购买或建造的价值，因此已无修复的必要，可推定为全损。

不可抗力：指地震、洪水、海啸、火灾等自然灾害；

第十三条(解释权）

本管理制度归口解释为人事部。

第十四条（生效日期）

本管理制度自发布之日起执行。

第十五条（版本修改）

2010年11月1日第一版